农村环境整治情况汇报

 我们克尔台乡辖9个行政村，34个自然屯。按照县委的总体部署，有3个村被确定为2***年环境整治工作达标村。年初以来，我们克尔台乡党委加强领导、突出重点、强化措施，使乡村卫生环境有了新起色，乡容村貌有了新改观，为乡域经济发展和社会进步营造了良好的环境。
    一、环境整治工作开展情况
    年初以来，我们按照县委的统一要求，结合本乡实际确立了“打造清洁乡村，建设文明家园”的总体思路，同时提出了“突出重点，分步实施，逐步完善，巩固提高”的工作方针。经过近一年的努力，以3个达标村为重点的乡村环境整治工作取得了显著成效。
    （一）从责任落实入手，建立乡村环境整治工作的长效机制近年来，随着“畜牧立县”方针的提出，使全县乡村经济实现了快发展，农民收入得以显著提高，但是脏、乱、差等传统的生产生活陋习，没有得到根本解决，严重影响了群众的生活质量，制约了乡村的和谐发展。县委提出环境整治活动以来，我们便把此项活动作为暖民心、赢民心之举，强化组织领导和责任落实。
    一是纳入日程，加强领导。乡村环境整治活动开展以来，乡党委多次召开专题会议，研究环境整治工作，制定了三年规划，年度方案和考评细则，成立了由乡党委书记为组长的领导小组和办公室，并召开了由机关干部、乡直单位领导、各村支部书记参加的环境整治工作动员会，就宣传发动、分片包干、责任落实做出了具体部署，统一了思想。各支部均相应成立了领导小组。
    二是广泛宣传，营造氛围。入户宣传。对重点户进行包扶，促使其思想转变。有声宣传。为了使群众提高认识，烟屯村将环境整治活动的内容录制成磁带，指定专人每天早晚按时循环播放，扩大了宣传面，我们在全乡推广了烟屯村这一好作法。通过这一有效形式，全乡大部分群众积极踊跃地参加到环境整治工作中来。有形宣传。为了保证宣传的效果，我们还通过张贴标语、印发宣传单、制作板报、出动宣传车等形式广泛宣传，形成声势。目前，全乡共张贴、书写标语52条，印发环境整治宣传单5000余份。
    三是分片包干，落实责任。活动开展之初，我们便把环境整治工作确定为乡村“一把手”工程，采劝乡干部包村、村屯干部包户”的办法，层层落实责任，签定了责任状，把环境整治工作作为一项重要考核内容，年初定标、季度检标、年未兑现，把此项活动直接与乡村干部工资奖惩挂钩，并实行一票否决。此外，党委书记抓全乡，农业乡长抓奶牛户和奶站，人大副主席抓机关及乡直单位，宣传委员抓示范屯、示范街，妇联、共青团、司法齐参与，人人有目标，人人有责任。从而形成了乡主要领导抓面，村干部、部门领导抓块，业务中心抓线，人人有行动，齐抓共管的环境整治局面，为此项活动开展提供了组织保障。
    （二）从抓机制入手，推动环境整治工作的落实一是坚持标准，统筹规划。我乡距县城较近，乡内又有齐杜路、双烟路两条柏油路通行，交通便利，这就决定了我乡环境整治工作的重要性和难度。我们采取一村一策，因户制宜的办法，科学划分了柴草区42个、垃圾区47个、粪肥区44个，严格杜绝畜禽散放、柴草乱垛、垃圾乱倒、粪肥乱堆、污水乱泼五乱现象。
    二是履行程序，修规定距。结合草原禁牧工作，全乡9个行政村均通过召开村民代表会的形式重新修改完善了《村规民约》，增加了畜禽舍饲、柴草粪肥出村、生活垃圾日产日清、门前三包等内容。同时，对奖惩也进行了明确。由于《村规民约》经村民代表会讨论通过，且符合乡村实际，既具有可操作性，又具有约束力，对保障乡村环境整治工作的顺利实施，起到重要的作用。
    三是建立队伍，日常保洁。我们投资3万元，为乡物业公司购置了车辆，雇佣了人员，常年负责政府大院，两栋住宅楼及中心村主要干路的卫生清扫，坚持日清扫，周清理。并在中心村新增设垃圾箱18个。各村屯均成立了专业清扫小分队。全乡卫生清扫组织达35个，队员达111人。同时，我们把突击性会战和长期活动相结合，把每月的18日确定为全乡“清理生活垃圾卫生日”，使环境整治工作真正落到实处。
    四是协调配合，人人参与。我们要求乡政府各部门、乡直各单位在乡村环境整治工作中紧密配合，把环境整治各项任务完成与否作为年终评优的一次重要标准。乡武装部制发了《克尔台乡民兵突击连乡村环境整治工作方案》，强化民兵在乡村环境整治急、难、险、重工作中的主力军作用。年初以来，全乡共出动民兵310人次，清理生产、生活垃圾820立方米，平整巷道11条。乡妇联制发了《克尔台乡妇联开展“美在农家”活动实施方案》，把环境整治与“畜牧兴家”活动结合了起来，提高了广大妇女参与乡村整治活动的积极性和主动性，涌现出了苏立荣、白永华、孔庆霞等洁净女主人典型。乡团委下发了《克尔台乡团委“小手拉大手”共建清洁家园活动方案》，开展了“一生带一户，小手拉大手，户户讲清洁”，“千个卫生袋清理家园”等活动。
    五是完善制度，扎实推进。在乡村环境整治活动中，我们实行了环境卫生整治工作分期、限时完成制，确保各项工作开展落实到位，确保不反弹；实行了齐杜、双烟干线公路沿途村屯分段负责制，实现了公路两侧二十米内无白色垃圾的目标；实行了个体工商户、乡直单位门前三包责任制，全面完成了绿化、净化、硬化工作；实行了日常保洁与每月集中整治结合制，确保无新垃圾堆的产生。在剖析上半年环境整治工作的基础上，实行了实名通报制，各村利用广播喇叭对庭院不利索，柴草粪肥乱堆放的农户进行为期3天的播报；实行周联检制，每周集中“改、塑、树”工作领导小组成员重点针对3个达标村开展一次卫生联检，并把检查结果进行通报，表扬先进、鞭策后进。
    （三）从抓载体建设入手，将环境整治工作落到实处环境整治工作涉及面广，我们积极搭建有效载体，并与生产实践紧密结合，做到两不误，两促进，确保环境整治工作常抓不懈。
    一是与牧业发展相结合。在牧业发展上，结合奶牛标准化饲养示范样板街，辟建了34条“改、塑、树”样板街，号召党员、村民代表在规范牛舍、粪肥出屯、饲草入院等方面加大力度。全乡标准化畜舍入户率大大提高，而且都是“四配套”（暖舍、凉棚、青贮窖、运动场）。养牛户粪草囤门、臭气熏天的恶劣状况得到了较好的转变。抓好环境整治，促进奶牛提质增效的观念已深入人心。
    二是与基础设施建设相结合。实施整修村屯路、挺进巷道的推进机制，克尔台村投入26万元资金，出动大型车辆71台次，四轮车184台次，整修村屯路及巷道17条，11公里；太平庄村投入17万元资金，出动大型车辆51台次，四轮车134台次，整修村屯路及巷道7公里；烟屯村投入56万元资金，出动大型车辆45台次，四轮车121台次，整修村屯路及巷道12公里。实施红砖路铺装项目，硬化了4个自然屯的村屯路，彻底改变了过去风天扬尘、雨天泥泞、无法清扫，满路垃圾的被动局面，烟屯村在抓村屯路硬化的同时，开展了净化、美化工作，在红砖路过境段修了排水沟，栽植了松树。
    三是与春耕生产和秋收相结合。以春种为契机，结合“超星级文明户”预选，引导群众实行粪肥出屯集中堆放，并加强对柴草出村规范堆放的管理。烟屯、克尔台、太平庄村协调推土机、铲车配合农户清理柴草粪肥，全乡大部分粪肥实现出屯。个别屯受集中堆放场所面积小的限制，粪肥未全面出屯，但都堆放规整。
    烟屯、克尔台、太平庄、前伍代等村未雨绸缪，在秋收开始之前，便结合安全放火工作加大宣传引导力度，开展了柴草、秸秆屯外集中堆放活动。并加强指导，不，搞连片堆放，且远离放火道和高压用电线路。同时，责成村民义务联防员加强柴草、秸秆屯外集中堆放点的防火巡逻。柴草庭院内适量留娶规整码放，屯外集中堆放已成为广大群众的共识。
    二、存在问题
    随着环境整治工作不断深入，3个达标村及其余6个村的村容村貌有了明显改观，但与上级的要求还有一定的差距。
    一是个别干部群众思想认识还存在不到位问题，各村活动开展得不平衡。部分干部群众还存在认识不清、办法不多、措施不够有力的问题，群众主动参与意识不强。
    二是由于乡村两级财力有限，致使环境管理和基础设施建设不配套，绿化、硬化程度不高。建议县委、县政府加大专项资金投入力度，实行资金报批制，扶持村级兴建环境整治基础设施。
    三是个别村屯柴草粪肥集中堆放场地小，不能全部出屯。
    三、明年工作打算
    2***年，我们将以党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指针，以《黑龙江省文明村镇建设管理办法》、《黑龙江省爱国卫生条例》和县《城镇建设管理条例》为依据，按照“生产发展、生活宽裕、乡村文明、村容整洁、管理民主”的要求，紧紧围绕建设“精品型、环保型牧业大乡”这一目标，认真汲取2***年的工作经验和教训，进一步完善责任落实机制、工作推进机制和资金补助机制，确保3个达标村高标准、高质量完成环境整治任务。
    一是在责任落实上下功夫，全面约束干部群众。层层签订责任状，使乡村干部常思环境整治之事，常务环境整治之实。进一步修改完善《村规民约》，将群众环境整治行为与资源发包、小额信贷信用户评比结合起来，并组织干部群众外出参观学习，真正调动起群众积极性。
    二是在推进机制上下功夫，确保环境整治活动不反弹。全面实行实名播报制和领导小组、支部书记月联检制，并实行随机抽查、考评制，推动环境整治工作的纵深开展。
    三是在典型示范上下功夫，尽快掀起活动高潮。以村级党员先进性教育活动为契机，评寻党员清洁卫生户”，扩大典型示范覆盖面，提高典型示范水平。
    四是在巷道整治上下功夫，柴粪全面出村。推广西新村满代屯成功经验和全乡重点村好做法，组织各村出动车辆、出人力平整村屯路和巷道，修排水沟，确保村屯路和巷道畅通。以巷道整治，加快柴粪出村步伐。
    五是在资金补助上下功夫，推进基础设施建设。协调资金，出台环境整治基础设施建设补助机制，各村每兴建一处基础设施，乡党委、政府争取补助30%。
    文章标题：煤矿党委双目标管理汇报提纲各位领导：首先，对袁书记、周书记等公司领导来我矿进行党委双目标管理检查表示热烈欢迎和衷心的感谢。下面将我矿2***年度党委双目标管理的有关情况汇报如下：一年来，特别是今年以来，北皂煤矿党委认真按照集团公司、煤业公司的工作部署，紧紧围绕全矿的中心工作，以十六届三中、四中全会精神为指针，以保持共产党员先进性教育活动为主线，以实现“四个更加”为目标，解放思想，与时俱进，注重实效，致力创新，较好地发挥了“三个”作用，为全矿三个文明建设的健康和谐发展，提供了有力的政治思想和组织保证，保持了队伍稳定、思想稳定和安定团结的政治局面。先后获得全国“文明煤矿”、山东省科技兴煤优秀矿井、煤矿安全程度评估A级矿井、集团公司“先进基层党组织”、文明单位、科技工作先进集体等荣誉称号。
    04年，我矿在4110面提前停采、全矿生产接续重大调整、4402初采极其困难等情况下，全矿上下万众一心，迎难而上，奋力拼搏，夺取了全年工作的最后胜利，各项工作再次实现了大跨越、大发展。全年完成原煤产量270.18万吨，实现了公司承包考核的第二平台目标，比03年增加45万吨，增幅20%。
    今年以来，全矿上下认真按照公司总体部署和矿首届五次职代会确定的“123456”工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为动力，以建设“科技型”特色矿井和“四个全国一流”为目标，以海域首采面投产、为国争光为己任，突出“安全压倒一切，事故否定一切”，科学和谐组织生产，实现了安全、稳产、高产、高效。1－5月份，累计完成126.89万吨，超过了全年300万吨的平均进度1.89万吨，全矿各项工作保持了健康稳定、和谐发展的良好势头。全国第一个海下采煤工作面安全顺利联合试生产，填补了国内海下采煤空白，科技型、数字化矿井初步建成，企业形象、企业文化、综合实力、矿容矿貌、员工精神风貌等方方面面，发生了深刻变化，赢得了各级领导、专家的广泛赞誉。
    下面，我分四个方面汇报一年来,特别是今年以来矿党委的工作：一、突出党员先进性教育活动主线，用“三个代表”思想武装全党，为全矿加快发展奠定了坚实的思想基矗自今年2月份以来，我们按照公司党委的统一部署，把开展共产党员先进性教育活动作为当前一项重要的政治任务来抓，思想重视，工作到位，措施得力，环环相扣，扎实推进，达到了预期效果，实现了“两不误、两促进”双丰收，促进了全矿各项工作健康和谐发展。
    我矿整个教育活动呈现出以下特点：即致力“五个突出、五个把握、五个重点”、贯彻两个始终。
    1、学习动员阶段，致力于五个突出，确保了党员先进性教育活动取得实实在在效果。一是在范围上突出广泛性。按照“一个不漏，一个不少，一个也不能走过场，确保教育活动受教育面达到100%”的要求，对有特殊情况的14名党员，由党支部进行了“补课”。二是在效果上突出实效性。针对党员队伍的现状和煤矿工作的特点，创新教育的形式，注重在动心入脑上下功夫，先后组织党员观看了影片《首席执行官》、《惊涛骇浪》和《小平，您好》，通过影片中新时期共产党员的光辉形象和生动感人的事迹，激发党员的党性意识和荣誉感，达到“灵魂受触动，党性得提高”的要求。三是在对象上突出针对性。动员大会之后，矿党委按照学习配档表内容和时间的要求，积极组织了上党课活动。通过组织党委中心组、党员管理干部、基层党员三个层面的学习培训，引导全矿党员通读《保持共产党员先进性教育读本》和《党旗在召唤》两本教材，较好地完成了学习任务。四是在方法上突出可操作性。全矿层面上的学习以集中教育为主，先后组织了“一个动员大会三次集中教育”。基层党支部也针对三班作业的实际情况，合理安排党课时间，组织上早班、夜班的党员集中学习，对上中班的党员则由党支部书记进行专门“补课”，保证了学习生产两不误。五是在目的上突出整体工作的推动性。把教育活动作为推动矿井改革发展的强大动力，融入矿井安全生产经营各项工作当中，推动了矿井工作的健康稳定发展。
    2、分析评议阶段，坚持“五个把握”，保证了分析评议质量。一是征求意见把握广泛性。各支部都建立了群众监督小组，随时接受群众监督，认真听取和征求员工群众的意见，活动中征集到各种群众意见198条，其中对党员个人意见186条，并按要求全部进行了梳理反溃提高了员工参与先进性教育活动的积极性主动性。二是谈心活动把握“诚”字。通过各种形式，广泛开展谈心活动，诚心诚意，沟通思想，交流意见，提出问题。比较全面了解了员工群众的真实想法，取得了较好效果。共谈心227人次。三是党性分析材料把握深刻性。统一格式内容，本着“深入找问题，重点找原因，关键查主观”的原则，严格按照“五对照”、“五多五少”的要求，深刻剖析，深入查找，从党委到支部到督导组，严格把关，严格要求，对联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透、努力方向不明确的党性分析材料坚决做到推倒重写，保证了党员党性分析材料的质量，覆盖率达到100％。四是生活会把握“实打实”、严肃认真。按照公司党委“六个不开”的要求，采劝一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，从矿领导班子到基层党支部都召开了专题组织生活会、民主生活会，实打实地谈自己，实打实地提意见，既有思想交锋，触及灵魂，又有感情交流，增进团结。生活会开得严肃认真、民主和谐。五是把握连续性。矿党委始终坚持稳步扎实的工作原则，注重加强分析评议工作中的每一个环节，对征求群众意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料，召开生活会、民主评议等各个环节严格把关，矿督导组经常深入基层，征求意见，及时发现基层单位在分析评议工作中遇到的问题和困难，指导协调基层党支部按要求，边学边改、边查边改，扎扎实实地做好第二阶段的工作，保证了分析评议阶段工作保质保量圆满完成3、整改提高阶段，突出五个重点，确保教育活动成为群众满意工程。一是突出再宣传、再发动重点。深入学习贯彻胡锦涛总书记视察我省时的重要讲话精神，提高“四个认识”，深入开展“五个大讨论”，切实增强了各级党组织和广大党员抓好整改提高阶段的自觉性和责任感。二是突出整改重点，加大整改力度。针对党组织和党员自身存在的突出问题，群众反映强烈的突出问题，涉及群众切身利益方面的突出问题，各级党组织和广大党员都认真制定了整改方案，利用一定形式、在一定范围内向群众公布，确保整改措施的落实。三是突出制度建设重点，努力构建保持党员先进性的长效机制。按照建立“四个长效机制”的要求，进一步健全完善了“三会一课”民主评议党员、党员目标化管理等制度，把党员受教育、群众得利益的要求经常化、制度化，形成长效机制，从制度和机制上保证党的先进性建设不断引向深入。四是突出责任落实重点。进一步加大了组织领导力度，确保了活动取得实效。五是突出教育活动总结重点。结合“七一”党内表彰，目前，从矿到各支部对先进性教育活动正在进行全面总结。加大了典型宣传推广，对一批过硬的典型，充分利用报纸、电视、北煤信息网、区队宣传栏等形式，大张旗鼓广泛宣传。
    4、贯彻两个始终，保证整个教育活动的成效。一是把学习贯穿于教育活动的始终。不断提高广大党员的思想认识境界。二是把“两不误、两促进、双丰收”贯穿活动始终。把教育活动成效体现到促进工作、解决突出问题上，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验先进性活动的成效。突出了四个注重：即注重与安全工作相结合。深入开展好“党员无违章、身边无事故”活动，积极争做安全排头兵，用实际行动带动身边的人，上标准岗，干放心活，教育活动期间，全矿党员中没有1人“三违”，1-5月份，全矿消灭了轻伤以上人身事故，确保我矿安全形势稳定发展；注重与完成各项任务相结合。针对今年以来重点工程多，安撤面频繁，生产组织难度大，海域投产前各项准备多，地面工广改造任务重、压力大的实际，以先进性教育活动为动力，动员全矿党员和广大员工，开拓创新，加压奋进，取得了较好成效，以一流的环境面貌、现场面貌，以一流的工作业绩，成功迎接了海域首采面安全顺利联合试运转；注重与改革改制教育相结合。利用各种形式，加强了主辅分离、辅业改制政策宣传教育，解惑释疑，引导员工认识改革、支持改革，积极参与改革，确保了改革顺利进行；与建设平安北煤、和谐北煤相结合。继续坚持了员工思想动态分析、热点难点问题处理工作机制，按照“谁分管，谁负责”的原则，明确目标，落实责任，重心下移，真心实意为员工解难题，办实事，将各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保全矿安定和谐稳定，为我矿的改革发展提供强有力的政治保证。全年印发《北煤职工思想动态》12期，征集职工意见2000多条。
    二、继续深化“双建塑”活动，强力推行以人为本精细化管理模式，企业文化建设跃上了一个新台阶一年来，我们结合争创“四个全国一流”，按照集团公司、煤业公司和矿具体实施意见的要求，围绕“理念渗透、行为养成、形象塑造、管理推进”四个方面，分阶段、有重点地做了大量扎实的工作，取得了较好成效。
    1、突出了四个方面：一是强力渗透企业文化理念。通过组织广大员工学习《员工手册》；悬挂、佩带公司徽志；唱《龙矿集团之歌》；设立网上“龙矿精神颂”和“理念解读”专栏、井上下各类牌板的潜移默化、井口大屏幕等形式，大大增强了员工对企业的认同感。二是把握环节，规范员工的行为，建立行为养成的机制，员工素质素养进一步增强。紧紧抓装文明”工程建设、提强员工素质工程、推行“6S”养成训练、开展学习型组织创建四个重要环节，强力推行准军事化管理、班前会礼仪、安全宣誓、岗前三分钟安全自律、8类文明用语、惩戒10种不良行为、开展星级区队、星级员工评比活动等，取得了初步成效，员工行为得到进一步规范，素质素养得到进一步提高。三是抓住重点，积极展示我矿新形象。积极开展了环境整治工作，组织实施了“安全文化走廊、员工浴室、生产楼、工业文化广潮四大改造工程，打造优美的环境形象；高标准、高品味的井口安全文化走廊、高档次、高标准的员工洗浴中心、生产楼已经建成投入使用，工广改造基本竣工，员工的工作环境和生活质量进一步提高，矿容矿貌发生了巨大变化，全面展示了中国第一个海下采煤矿井的崭新风采。四是积极推行以人为本精细化管理模式，推进管理的精细化、规范化和科学化。自去年5月18日集团公司党委副书记、纪委书记袁景安、煤业公司党委书记周建民等领导来矿检查指导后，按照“突出一个重点，配套两项内容，建立完善三个体系，开好四个现场会”的思路，抓住典型，重点突破，以点带面，强力推进，我矿的“双建塑”活动，迈出了实质性步伐，取得了较好效果，成功迎接了集团公司、煤业公司两级“双建塑”现场会的召开以及省内外同行来矿参观指导，得到了各级领导的充分肯定和一致好评，展示了我矿员工的精神风貌和良好的企业形象。尤其是今年以来，我们全面加大了4E、6S标准在现场落实的力度，加大检查评比，较好促进了精细化管理向纵深发展。
    2、致力于三个创新：一是在企业文化的载体上创新。按照董事长提出的数字化矿井建设要求，结合全矿网络平台建设，充分发挥信息网络优势，开展“网上论坛”、“网上职工之家”等，全面展示我矿的企业文化、安全文化、管理文化及区队文化。同时，实行矿务公开、党务公开电子化，做到企业、单位生产经营等情况，及时上网公开；二是贴近安全生产实际，创新方式方法。坚持“以人为本，安全为首”和“安全压倒一切，事故否定一切”的安全理念，坚持党政工团齐抓共管，认真贯彻党政工团1号文，进一步落实安全责任，创新安全举措，建立了“五个机制”，深化“双基”、“三创”活动，加强基层和基础工作，全面启动了“薄弱人、疲劳人、情绪人”的排查机制；在全矿开展了安全生产“十佳明星”、“五个最差”评选活动以及“劳动、安全、三创”竞赛活动。同时，充分发挥群管、协管、青安岗抓安全工作的优势，开展了安全演讲、安全知识竞赛、安全警句征集、安全事故剖析、安全签名、组织26名科级干部家属下井、在矿电视台设立安全大家谈、亮相台、警钟长鸣等栏目、播放安全专题片等形式，营造出了“关注安全，珍惜生命”浓厚氛围。一年来，举办了12期班组长培训班，1200余人次参加；举办了4期区队长培训班，90余人次参加；举办了27个安全技术工种的培训，2000余人次参加。三是思想政治工作体现了以人为本、亲情化。继续坚持“五必访、四必谈”制度，有针对性做深入细致的思想政治工作。在全矿采掘区队推广“生日蛋糕祝福”活动，为过生日的员工送上生日蛋糕，送上组织的关怀与温暖，暖人心，聚人心，进一步调动了广大员工创新发展的热情。
    三、实践“三个代表”，加强三项建设，党建工作与经济工作结合更加紧密1、加强各级班子建设，提供了政治思想保证。一是根据组织工作制度的要求，结合我矿改革改制形势，对基层班子及时调整充实。一年来考察基层班子10个（次），支部班子健全率达到100％。同时，很好地坚持了中心组、周三政治理论学习制度、政工例会制度，采取看录像、讨论、写心得体会等，提高了学习质量和效果。二是坚持民主集中制，加强了班子团结。很好地坚持了《党委会议议事制度》、《党政联席会制度》等党内规章制度，促进了民主决策，维护了班子团结，形成了一个团结、干事、创业的班子。三是加强对各级班子和干部绩效考核，对全矿基层单位及副科级以上75名干部进行了绩效考核，并将考核结果，利用文件等形式及时进行了公开，进一步激发了各级干部干事创业的热情。
    2、加强基层组织建设，党建工作的基础进一步夯实。一是开展了争创“五好党组织、四好班子”活动。实行了《北皂煤矿双文明建设考核办法》，严格落实“三会一课”等党内生活制度，较好地发挥了党组织战斗堡垒作用。二是以争创“五好党员”活动为载体，加强党员队伍建设。结合党员先进性教育，300名党员参加了评议，占全矿党员的100%。建立了党员信息微机管理信息库。三是严把党员“入口关”，组织12名入党积极分子参加了培训班，并严格依照组织程序履行发展手续。四是认真贯彻落实“党建带团建”的要求，加强对共青团组织的领导，落实有关政策待遇，为优秀青年人才成长成才创造了良好条件。
    3、加强党风廉政建设，提供了有力的作风保证。认真贯彻中纪委五次全会、全国党风廉政建设责任制电视电话会议和全省企业效能监察工作经验交流会议精神以及中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照公司的部署，结合我矿实际，筹备召开了我矿的反腐倡廉工作会议，制定下发了具体实施意见，签订了党风廉政建设责任状31份；继续以“三自四常三树”活动为主线，深入开展“学条例、守纪律、树形象”主题教育活动，积极开展“反腐倡廉形势政策宣传月”活动，组织300人次党员干部观看了《王怀中的两面人生》等警示片；大力加强干部作风，严格落实“三带”、“五敢”、“五谁五就”、“一个重申”、“十三个不准”要求，坚持每月开展干部作风大检查和每季评寻五敢干部”。全年组织了各类检查23次，编发情况通报6期，评选出“五敢”干部30名，违犯纪律8人次，奖优罚劣，促进了干部作风转变。同时，进一步完善了《党风廉政建设责任抵押考核挂钩办法》，落实了廉政谈话、诫勉谈话等制度，狠抓了廉政抵押的考核兑现，较好的发挥了廉政抵押金的作用，有力地促进全矿各项工作的健康稳定发展。
    四、充分发挥了工团组织的优势作用。
    加强了对工会、共青团工作的领导。今年以来，工会、共青团组织在群众安全、青年监督岗、民主管理、矿务公开、岗位练兵、技术比武、扶贫帮困、文体活动、三级建家体系、职工持股会运作、发挥扶贫解困基金等工作中，较好地发挥了作用，各项工作都有了新发展、新变化。
    虽然取得了一定的成绩，但也存在一些差距和不足，主要表现在：一是党的工作和思想政治工作面对改革发展的新形势，开拓创新力度还不够，还有待于进一步加强；二是企业文化建设方面，还有大量的工作要做。三是在党风廉政建设的工作力度，还有待于进一步加强。这些问题与差距，在今后的工作中我们将引起重视，努力加以解决。
    谢谢大家!